El Servicio Gallego de Salud convocó 1.980 plazas de Enfermería por concurso-oposición. La inscripción ya cerró; quien supere la oposición pasa a la fase de concurso, que puntúa los méritos que tengas registrados en Fides. Abajo tienes el baremo completo (anexo IV de la convocatoria) y las reglas que más puntos mueven.
| Mérito | Puntuación |
|---|---|
| Expediente académico del grado o diplomatura: (0,5·notables + 1·sobresalientes + 1,5·MH) entre el total de créditos troncales y obligatorios (plan antiguo, por asignaturas) | hasta 1,5 |
| Cursos de doctorado, suficiencia investigadora o DEA (excluyente con el título de doctor) | 1,5 |
| Título de doctor/a en ciencias de la salud | 5 |
| Premio extraordinario de doctorado | 0,5 |
| Máster oficial en ciencias de la salud: por crédito ECTS (0,005 por hora si solo consta en horas) | 0,05 / ECTS |
| Máster propio, experto o especialista universitario: por crédito ECTS (0,0025 por hora) | 0,025 / ECTS |
| Formación continuada acreditada (CFC, CIE…) o de administraciones, universidades, colegios, sindicatos: por crédito CFC o ECTS | 0,30 / crédito |
| Formación continuada en horas o créditos CIFCE | 0,030 / hora |
| Docencia en esos cursos | 0,060 / hora |
Se puntúa por mes completo. Con la conciliación y los centros aislados no se puede pasar de los 28 puntos del bloque.
| Mérito | Puntuación |
|---|---|
| Por cada mes en la misma categoría en instituciones del sistema sanitario público (España, UE, EEE o Suiza) | 0,20 / mes |
| Por cada mes en la misma categoría en otras administraciones públicas o en programas de cooperación internacional autorizados | 0,10 / mes |
| Por cada mes en la misma categoría en instituciones sanitarias privadas concertadas o acreditadas para la docencia | 0,07 / mes |
| Por cada mes en otra categoría de personal sanitario en instituciones públicas | 0,05 / mes |
| Por cada mes en otra categoría no sanitaria en instituciones públicas | 0,04 / mes |
| Conciliación en los 5 años anteriores a la convocatoria: permisos por nacimiento 0,01/semana; reducción de jornada o excedencia por cuidado 0,02/mes | máx 0,5 |
| Servicios en centros sanitarios aislados (hospitales de O Barco, Verín, A Mariña, Cee, Monforte, Barbanza y O Salnés, y la primaria de los ayuntamientos del anexo VIII) | 0,5 / año |
Para hacerte una idea: a 0,20 puntos por mes, un año completo en la misma categoría en la sanidad pública son 2,4 puntos y el tope de 28 se alcanza con unos 11 años y 8 meses. La cuenta es nuestra, a partir del baremo.
| Mérito | Puntuación |
|---|---|
| Docencia universitaria en ciencias de la salud, por curso académico | 0,2 (máx 1) |
| Título de una o varias especialidades de enfermería que no sean requisito de acceso | 2 |
| Otra titulación sanitaria de grado o diplomatura (Ley 44/2003) distinta de la de acceso | 1 |
| Artículo en revista con factor de impacto (JCR o SJR) · sin factor de impacto | 0,40 · 0,15 |
| Editorial, carta u opinión en revista con factor de impacto | 0,10 |
| Libro completo · capítulo de libro | 0,30 · 0,10 |
| Premios de investigación: internacional 0,20 · nacional 0,15 · autonómico o local 0,10 | máx 1 |
| Proyectos con financiación pública como investigador/a principal: internacional 2 · nacional 1 · autonómico 0,30. Como colaborador/a: 1 · 0,30 · 0,10. Privados competitivos como principal: 0,30 | por proyecto |
| Estancias formativas en centros de investigación | 0,05 / mes |
| Patentes: solicitada y aceptada 1 · en explotación 2 | 1 · 2 |
| Programa de investigación Río Hortega completado | 1 |
En BaremApp, en el menú OPEs, tienes esta OPE con su baremo oficial: calcula tu concurso con tus Méritos Globales (vida laboral en PDF, cursos, títulos), corta todo a la fecha de la convocatoria, resuelve los solapamientos y te deja apuntar la nota del examen para ver tu nota final.
BaremApp es una herramienta de cálculo independiente: no presenta solicitudes ni garantiza resultados. La puntuación válida es siempre la que publica el tribunal.
Fuente oficial: DOG n.º 132, de 11 de julio de 2025 · Resolución de 2 de julio de 2025 de la Dirección General de Recursos Humanos · baremo en el anexo IV. Esta página es un resumen informativo: ante cualquier diferencia, manda el texto oficial del DOG.
