Autobaremo de la OPE de Enfermería de Madrid: el baremo oficial y el plazo

Fechas y enlaces oficiales

Apartado 1 · Experiencia profesional (máximo 35 puntos)

Se puntúa por cada día completo de servicios prestados. Los servicios se acreditan con certificación en modelo normalizado expedida por la gerencia o dirección de gestión del centro; el certificado de vida laboral se aporta además, pero no sustituye a esa certificación.

Para hacerte una idea de la escala: a 0,006 puntos por día, un año completo en el apartado 1.1 son unos 2,19 puntos, y el tope de 35 puntos se alcanza en torno a los 16 años a jornada completa. Este cálculo lo hacemos nosotros a partir del baremo; no aparece como tal en la convocatoria.

Las reglas del apartado 1 que más puntos mueven

• Un mismo periodo no se cuenta dos veces. Si encaja en varios subapartados se toma el más beneficioso. La excepción son los servicios a tiempo parcial en el mismo periodo, que se suman hasta completar el 100 % de la jornada — el exceso no se valora.
• El tiempo parcial va en proporción. Salvo las reducciones de jornada por guarda legal del titular, que se computan a jornada completa. Ojo: quien sustituye esa reducción sí puntúa en proporción a lo trabajado.
• Refuerzos y atención continuada: 140 horas = 1 mes. Se computa un mes completo por cada 140 horas trabajadas en ese mes, más 140 horas por el mes de vacaciones. Si en un mes natural hiciste más de 140 horas, solo cuenta un mes: el exceso no se traslada a otro. Los certificados deben venir en horas distribuidas por meses naturales.
• Excedencias por cuidado de hijos y familiares y servicios especiales se computan en el apartado de la categoría que desempeñabas al acceder a esa situación.
• Cuenta como 1.1 lo que mucha gente coloca mal: mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, centros sanitarios del Ministerio de Defensa, personal laboral transferido del extinto INSALUD y los contratos de investigación Juan Rodés, Río Ortega y posdoctorales del SNS.

Apartado 2 · Formación y otras actividades (máximo 15 puntos)

Los 15 puntos pueden alcanzarse desde cualquiera de los subapartados siguientes.

Se consideran transversales: prevención de riesgos laborales, igualdad de género, técnicas de comunicación, trabajo en equipo, transparencia, protección de datos, idiomas e informática, gestión de la calidad, seguridad y autonomía del paciente, investigación y estadística, documentación clínica, bioética y deontología, gestión medioambiental, dirección de equipos, desarrollo sostenible, derechos humanos y fundamentales, accesibilidad universal y discapacidad, y sostenibilidad y cambio climático. Aquí la fecha del título da igual, a diferencia de la formación continuada.

Los errores que más se repiten al autobaremarse

Autobaremo quiere decir que la puntuación la pones tú y el tribunal la comprueba después. Eso tiene una consecuencia incómoda: pasarse se corrige a la baja, pero quedarse corto no te lo corrige nadie.

• 1. Cursos sin créditos. Es el error más común y el más caro. Un curso de 100 horas cuya acreditación no indique créditos ECTS o CFC vale cero. Mira el certificado antes de contarlo.
• 2. Confundir el tramo de la experiencia. La diferencia entre el 1.1 (0,006) y el 1.4 (0,002) es el triple de puntos por el mismo día trabajado. Concertada con acreditación docente no es lo mismo que privada a secas.
• 3. Contar dos veces el mismo periodo. Si un tramo encaja en dos subapartados solo puede ir en uno, el más beneficioso.
• 4. Los refuerzos, sumados como días sueltos. No van por días: van por el criterio de 140 horas = 1 mes, y el exceso de un mes no se traslada al siguiente.
• 5. Formación transversal olvidada. Protección de datos, igualdad, informática, idiomas... son 4 puntos posibles que mucha gente ni mira, y aquí la fecha del curso no importa.
• 6. Congresos sin justificar. Las comunicaciones y pósteres necesitan el abstract del congreso, o la referencia web accesible, además del certificado.

Cómo prepararlo, paso a paso

1. Comprueba que estás en la relación definitiva de aprobados de la fase de oposición.
2. Reúne los certificados de servicios prestados en modelo normalizado, más tu vida laboral.
3. Repasa cada curso y anota sus créditos, no sus horas. Sin créditos, no puntúa.
4. Calcula tu puntuación aplicando el baremo de arriba, bloque por bloque, antes de abrir el formulario.
5. Rellena el autobaremo en el RMER con la cuenta ya hecha y compara: si no cuadra, aún estás a tiempo de averiguar por qué.
6. Guarda los justificantes localizables: el tribunal los va a pedir.